书亦烧仙草:违法了,但没被骂?

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5月前

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【摘要】:品牌雇童工没被骂?

素材来自网络

大家下午好啊。

今天咱们讨论一个稍微社会性的话题—— 童工

昨天, 书亦烧仙草 因为雇童工被罚冲上热搜。

按理说 品牌违法行为 各位网友都是嘴下不领情的,但这次评论区却罕见的没有骂商家和品牌方。

我浏览了一下评论区大概 三分之二 的网友评论都在为商家说话,认为童工问题应该视情况而定不能一棍子打死:

从评论中可以看出对于雇佣童工这件事大家的 宽容度 是比较高的,甚至表示理解。

但也有部分网友觉得法律就是法律,任何人都不能开不好的先例。

商家对于此事的回应是:这个孩子 因打架被学校开除 ,自称已满15,是社会闲散人士,希望利用寒假打工体验生活。

商家还表示曾向向该童工提出需要交身份证复印件但该童工一直没给。

后来该童工因上班玩手机、睡觉、懈怠被开除,老板 怀疑其因产生 报复心理 举报自己雇佣童工。

这让我想起两个月前 蜜雪冰城 也因为雇童工引发热议,蜜雪冰城的老板表示因为女孩被家庭抛弃,看她可怜才雇她工作。

当时评论区也和现在差不多,认为蜜雪冰城的老板有同情心,甚至不愿意老板被处罚。

最终蜜雪冰城的商家被罚款1.25万,今天书亦烧仙草的处罚结果也出来了,同样罚款1万多。

虽然俩个品牌加盟商都被处罚,但从 品牌舆情 的角度来说,并没有受到很大的负面影响 ,也没有看见什么抵制行为。

那么,这种“情有可原”的雇童工算品牌负面吗?

必须要说明的是无论网友是否理解,雇童工的行为都是 违法 的!

只要是违法行为,无论加盟商家出于什么目的,都会使品牌陷入舆论漩涡,都算是一种 品牌负面

但我们常常发现评论区少有提及品牌, 品牌 似乎在这类事件中 神隐 了。

那是因为对此类事件,网友与社会舆情的关注点往往不在于品牌本身,而在于背后所揭露的社会问题 。

比如:

未成年人基础生活能否保障?

暑期工与体验生活是否违法?

童星与儿童模特为什么允许存在?

……

当然还有一部分网友对 于时而存在时而不存在的劳动法表示质疑:

真就薛定谔的劳动法? 与其追究这些不如好好治理996、007的现象。

从我的角度来说,我支持对于违法商家和品牌进行处罚,但处罚后呢?这些被雇佣的童工如何生活,能否获得应有的救济?

只处理末端不顾源头 是无法解决这样的现象的。。。

这类事件,对品牌建设有什么启示?

首先,对于此类负面事件, 品牌方一定是有责任的, 作为品牌方在门店扩 张时要加强对加盟者的监督和管理。

加盟者也是品牌的形象代表 ,大家共用一个品牌,一家出事,整个品牌的声誉都会受到影响。

其次,在被发现违法行为后一定要积极配合, 尽快查清楚真相。

如果商家有困难可以适当给予一些帮助 ,这对扩大品牌影 响力、维护品牌声誉也是一种帮助。

最后,大家觉得雇童工的品牌值得原谅吗?

还有什么想讨论的问题来评论区聊一聊!

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